教师发展中心成立于2015年，是在校长领导下促进教师教学发展工作的综合性教师发展支持与服务机构。中心以“服务教师、赋能教学、促进发展为宗旨”，以建设高素质、专业化、创新型的教师队伍为目标，打造一支师德高尚、结构合理、业务精湛、创新进取的高素质应用型师资队伍。2019年党委教师工作部成立，与教师发展中心合署办公，主要负责全校师德师风工作。2024年5月授予“2023年度河北省高校教师网络培训工作先进集体”称号。教师发展中心下设教师培训、教学咨询及教发技术三个岗位。

主要职责是：

一、根据高等教育的方针政策，结合学校实际，制定培训计划并组 织实施教师培养培训工作。

二、负责科学制定符合学校发展实际的教师培训管理办法。

三、负责制定教师培训质量的考核标准，提高培训的质量和效能。

四、负责设立相应的反馈和激励机制，以激励促提高促发展。

五、研究教学发展规律，为教师提供教学咨询服务。

六、为二级学院的专业建设、教学管理提出建议和帮助。

七、通过工作坊、名师讲座等形式，促进教师之间的相互学习和共 同提高。

八、负责提供现代教学技术资源服务，搭建教发平台，形成优质资 源共享的良好教学环境。

九、负责建立和完善教师业务和培训档案。

十、负责教师队伍建设相关工作，包括组织“双十佳”教学竞赛与评优评先、教师资格证认定、教师顶岗锻炼管理、青年教师导师培养及双师型教师认定与考核。

十一、配合财务部门管理和使用好教师培训经费。

十二、完成校领导交办的其他工作。