关于开展2014-2015学年新进教师 入职培训的通知
本站来源： 发布时间：2015-05-29 10:08:00 点击量：
河北传媒学院教务处(通知)
河传教〔2014〕049号
各学院（部）：河传教〔2014〕049号
为加强我校师资队伍建设，帮助新进教师及早进入高校教师岗位角色，更好的履行岗位职责，经校领导研究决定，将对我校新进教师开展入职培训工作，现将具体事宜安排如下：
一、培训对象
参加培训的对象为我校各学院（部）2014年3月1日后新入职的专任教师及教学秘书（名单详见附表1）。
二、培训形式及具体安排
本次入职培训采取校级培训和院级培训相结合的形式进行，具体安排如下：
（一） 校级培训
1．培训时间： 2014年9月11日
2．培训地点：图书馆四楼学术报告厅
3. 培训内容（详见附表2）
4．培训要求
（1）培训前，各学院（部）要安排好工作，并对参加培训的人员搞好专门教育，提出相关要求，确保集中精力参加培训。
（2）培训时，所有符合培训条件的人员不得请假，如有特殊情况必须提前逐级请示。
（3）培训结束后，参加培训的人员要写出总结（心得体会）并于9月14日前将电子版和本学院（部）主管领导签字的纸质版交至教务处师资管理科。
（二） 院级培训
1．培训时段
校级培训结束后，由各学院（部）自行组织本单位相关人员开展院级培训，要求培训延续整个教学流程至本学期结束，即从2014年9月12日至2015年1月16日。
2．培训形式及要求
（1）各学院（部）要充分发挥教研室的作用，按照学科专业方向为每位新进教师指定一位中级职称以上、在本专业任教满三年、经验丰富的优秀教师作为导师，按照整个教学流程对新进教师进行一对一帮教，并通过指导新进教师撰写各类教学文件、编写各类大纲、试讲试教、听课、评课等，帮助新进教师尽快进入角色，熟悉并能应用基本教学技能。
（2）各学院（部）应结合本单位教学情况和新老教师一对一帮教实际，重点围绕师德师风、教育教学理论与技能、现代教育技术、大学生学习特点等内容，采取专题讲座、教学观摩、课堂教学实践及专家点评等形式，加强对新进教师的培训。培训结束后，各学院（部）要对参加培训的教师进行考核，确保培训质量（考核材料如听课单等请于本学期末交至教务处师资管理科入档留存）。
（3）各学院（部）要提高认识，严密组织，分工专人负责；要制定本单位新进教师入职培训实施方案，并于9月14日前将实施方案和新进教师入职培训导师分配表的电子版、本学院（部）主管领导签字的纸质版交至教务处师资管理科（请分别按照附件3、4的要求撰写和填报）。
（4）请各学院（部）在学期末对本单位新进教师入职培训情况进行总结，并于学期末最后一周将总结的电子版和各学院（部）主管领导签字的纸质版交至教务处师资管理科（请按照附件5的要求撰写）。
教务处
2014年9月4日
2014年9月4日